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　　5月22日下战书，崇川区劳感人事争议仲裁院团结南通市饭店与餐饮业商会开展“仲裁效劳零距离、惠民助企促生长”交流运动，与商会100多名会员单位面扑面，宣传劳感人事相关执法知识，探讨餐饮行业劳动治理刷新路径，为餐饮行业生长保驾护航。

　　据先容，近两年劳动者维权意识高涨，而用人单位的尊法、遵法意知趣对薄弱，崇川区劳动争议仲裁案件一直在高位运行。在历年的劳动仲裁案件中，饭店餐饮行颐魅占较量高，企业遭受不小的经济损失博鱼体育官网。着眼源头化解争议矛盾、护航法治营商情形，崇川区劳动争议仲裁院主行动为，与南通市饭店餐饮业商会结成共建单位，除举行通例法治宣讲外，还起劲打造线上调解组织，安排调解专家进驻，实时为各会员单位提供执法效劳。

　　当天的运动，是“效劳手牵手、协调心连心”仲裁“五个一”专项运动之一。崇川区劳动仲裁院围绕饭店餐饮企业常遇到的签署劳动条约、缴纳社会包管、处理工伤事故、加班人为赔偿、包厨等问题，选取近期劳动用工领域代表性强、关注度高的案例，深入浅出地剖析了企业劳动纠纷的泉源及应对要领。面扑面答疑解惑，现场互动热烈，为到会企业带来了一场全新的普法体验。

　　下一步，崇川区仲裁院将坚持和生长新时代“枫桥履历”，继续围绕源头治理目的，与行业协会、商会、都会综合体、专业市场共建调解组织，提供精准执法效劳，助力优化营商情形。

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